Méthodologie
Comment nous estimons votre valeur
Un moteur déterministe, des facteurs explicités, et l'honnêteté de dire quand nous ne savons pas.
1. Une grille de référence par métier, ville et séniorité
Le point de départ est une grille de percentiles (25 / 50 / 75) pour votre métier, votre zone géographique et votre niveau de séniorité. Si votre ville n'est pas couverte, nous basculons sur une référence nationale et le signalons dans les hypothèses.
2. Des ajustements explicables
Expérience, secteur, taille et type d'entreprise, compétences recherchées, management, niveau d'études, mode de travail, langues et certifications ajustent la grille. Chaque facteur est affiché avec son impact en pourcentage et son explication. L'ajustement cumulé est borné pour éviter les résultats aberrants.
3. Un niveau de confiance affiché
Plus la référence est proche de votre profil et plus l'échantillon est large, plus la confiance est élevée. Si les données sont insuffisantes, nous n'affichons pas de chiffre.
4. Ce que nous ne faisons pas
- Nous n'inventons pas de salaire avec une IA générative.
- Nous ne revendons pas vos réponses.
- Nous ne présentons jamais une estimation comme une donnée officielle.
Avertissement : l'estimation est indicative. Elle ne constitue ni un conseil juridique, ni une garantie de rémunération.